Diagnostyką problemów i analizą incydentów (network & security)
Odtwarzaniem problemów Klienta w laboratorium systemowym
Wsparciem projektów: migracje, rekonfiguracje, skalowanie sieci
Wdrażaniem i utrzymaniem konfiguracji (routing, switching, security)
Pracą na zgłoszeniach (ticketach) oraz współpracą z zespołami klienta i dostawców
Monitorowaniem sieci i analizą logów / zdarzeń
Współpracą z zespołami projektowymi i operacyjnymi
To rola dla Ciebie, jeśli:
Masz doświadczenie w sieciach IP (LAN/WAN) oraz rozumiesz podstawy routingu (OSPF, BGP), VLAN i NAT (MPLS)
Znasz podstawy bezpieczeństwa sieci (ACL, firewall) i/lub pracowałeś/aś z rozwiązaniami security
Potrafisz monitorować sieć (SNMP, NetFlow/IPFIX, syslog) i analizować logi oraz zdarzenia
Masz doświadczenie w diagnozowaniu problemów (np. z użyciem Wireshark lub podobnych narzędzi)
Pracowałeś/aś z systemami ticketowymi (np. ServiceNow, Jira, Zendesk lub podobne)
Technologie, na których będziesz pracować
Nie musisz znać wszystkiego — ważne, żebyś miał/a doświadczenie z częścią:
• Cisco / Huawei / Juniper / Nokia
• Fortinet / Check Point / Palo Alto / F5
Co oczekujemy od Ciebie
Min. 3 lata doświadczenia w pracy z sieciami IP
Umiejętności diagnozowania problemów i szukania ich przyczyn
Rozumienia wpływu zmian w sieci na działanie usług
Samodzielności w realizacji zadań, ale też gotowości do współpracy
Chęci rozwoju w kierunku network security / telco
Czego możesz się spodziewać
AUTONOMIA i WPŁYW, którą rozumiemy jako:
Focus na rozwój – Każdy rok może wyglądać inaczej – w zależności od projektów, ról i wyzwań. Stawiamy na rozwój przez doświadczenie, odpowiedzialność i zmianę.
Sexy tematy – Pracujemy tam, gdzie dzieje się zmiana. Transformacja, technologia, przebudowa modeli działania angażujemy się w projekty złożone i znaczące, zamiast powielać przewidywalne schematy
Elastyczność start-up’u profesjonalizm korpo – Łączymy swobodę z dojrzałością organizacyjną.
Działamy szybko i decyzyjnie, bez zbędnej biurokracji, dbając jednocześnie o jakość, standardy i długofalową odpowiedzialność.
Wkład ważniejszy niż hierarchia – Liczy się to, co wnosisz – nie tytuł. Rola i realny wpływ są ważniejsze niż formalne stanowisko. Głos mają osoby z wiedzą, kompetencjami i pomysłem.
Otwartość na różne punkty widzenia – Różnorodność perspektyw to źródło lepszych decyzji. Zachęcamy do pytań, kwestionowania założeń i konstruktywnego dialogu jako elementu pracy.
Używamy plików ciasteczka, aby zapewnić Ci jak najlepsze wrażenia z korzystania z naszej witryny. Jeśli nadal będziesz korzystać z tej witryny, będziemy zakładać, że jesteś z niej zadowolony.
