Wsparcie projektów rekrutacyjnych na różne stanowiska w organizacji (z przewagą technicznych, specjalistycznych)
w tym: współtworzenie ciekawych treści ogłoszeń i wiadomości spersonalizowanych, pozyskiwanie kandydatów aktywnych i pasywnych, Przeprowadzanie pierwszych rozmów z kandydatami (online) oraz selekcja CV wg wskazówek HR Business Partnera
Udział w działaniach z zakresu employer brandingu zewnętrznego
ROZWINIESZ I WYKORZYSTASZ
Rok doświadczenia w pracy przy procesach rekrutacyjnych (lub skończone kursy i duża chęć wykorzystania wiedzy w praktyce)
Otwartość na nową wiedzę i chęć poszerzenia kompetencji rekrutacyjnych
Umiejętność poszukiwania kandydatów niestandardowymi metodami i budowania ich zaangażowania
Komunikatywną znajomość języka angielskiego
Komunikatywność i energię do działania
DLACZEGO WARTO?
Wyzwania i różnorodne projekty rekrutacyjne – nuda Ci nie grozi
Możliwość obserwacji swoich rezultatów działań – pełny cykl życia pracownika w firmie
Pracę w zgranym i zwinnym zespole, który chętnie dzieli się doświadczeniem
